People analytics
Indicadores e métricas para apoiar decisões sobre pessoas.
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Gestão de Pessoas na Era Digital
Especialização EaD em gestão de pessoas na era digital, com people analytics, liderança híbrida, employer branding e ética no uso de dados.
- Área de conhecimento
- Gestão e Negócios
- Tipo de formação
- Especialização
- Modalidade
- EaD
- Duração
- 12 meses
- Carga horária
- 360 h
Sobre o curso
A pós-graduação em Gestão de Pessoas na Era Digital da Estácio prepara para decidir com dados na área de pessoas, unindo indicadores, tecnologias aplicadas ao RH e liderança de equipes em ambientes digitais.
A formação é EaD, dura 12 meses e soma 360 horas. A grade percorre cultura organizacional, gestão estratégica de pessoas, competências e desempenho e negociação no primeiro período; atração e employer branding digital, liderança de equipes remotas, people analytics e transformação digital no segundo.
O que você vai aprender
Os eixos abaixo reúnem os principais temas desenvolvidos ao longo desta formação.
Liderança híbrida
Condução de equipes presenciais, remotas e híbridas com cultura organizacional forte.
Atração de talentos
Employer branding digital e recrutamento apoiado por tecnologia para reter talentos.
Ética e dados
Tratamento de dados de colaboradores com ética e atenção à legislação vigente.
Conteúdos que compõem a formação
Amostra do conteúdo divulgado oficialmente para este curso. A grade completa, a ordem das disciplinas e a oferta por turma ficam na página oficial da Estácio.
1º período
2º período
Onde o formado pode atuar
Confira os campos de atuação citados para esta formação e o tipo de função que costuma receber esse profissional.
Profissionais de Recursos Humanos
People analytics e liderança digital para fortalecer a atuação em gestão de pessoas.
Gestores
Práticas de liderança e decisão baseada em indicadores no contexto das equipes.
Líderes
Condução de times em ambientes digitais com dados e estratégias de pessoas.
Profissionais em migração de carreira
Quem vem de Administração, Psicologia ou outras áreas e quer atuar na gestão de pessoas digital.
Para quem é este curso
Este curso tende a fazer mais sentido para quem se reconhece em algum destes perfis:
- Profissionais de pessoasQuem quer somar dados e tecnologia à rotina de gestão de pessoas.
- Gestores e líderesInteressados em conduzir equipes híbridas com indicadores e cultura organizacional.
- Quem quer migrar para a áreaProfissionais de outras áreas que pretendem atuar na gestão de pessoas em ambientes digitais.
Como funciona a inscrição
O caminho abaixo é o mesmo para todos os cursos do portal: você avalia por aqui e conclui a matrícula sempre no ambiente oficial da Estácio.
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O botão leva ao ambiente oficial da Estácio pelo encaminhamento da Rede Negócio. Nenhuma etapa de inscrição acontece dentro deste site.
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Dúvidas frequentes sobre o curso
Quanto tempo dura a pós em Gestão de Pessoas na Era Digital?
A especialização tem duração de 12 meses, com carga horária total de 360 horas, na modalidade EaD.
O que se estuda no curso?
A grade inclui gestão estratégica de pessoas, competências e desempenho, negociação, employer branding digital, liderança em ambiente digital, people analytics e transformação digital.
Para quem é o curso?
A formação atende profissionais de recursos humanos, gestores e líderes, além de quem vem de outras áreas e pretende migrar para a gestão de pessoas.
Como funcionam as aulas?
O curso é oferecido na modalidade EaD, o que permite estudar em casa e conciliar os estudos com a rotina profissional.
Como faço a inscrição?
As inscrições são feitas pelo site oficial da Estácio; use o botão de inscrição desta página para ir ao ambiente oficial.
Informações conferidas na página oficial do curso.Ver página oficial da Estácio
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