Cultura e performance
Cultura organizacional e gestão de performance articuladas aos resultados do negócio.
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Gestão de Pessoas para Cultura, Performance e Estratégia de Negócios
Especialização EaD que conecta gestão de pessoas à estratégia do negócio, com cultura, performance, remuneração e transformação organizacional.
- Área de conhecimento
- Gestão e Negócios
- Tipo de formação
- Especialização
- Modalidade
- EaD
- Duração
- 12 meses
- Carga horária
- 360 h
Sobre o curso
A pós-graduação em Gestão de Pessoas para Cultura, Performance e Estratégia de Negócios da Estácio alinha a área de pessoas aos objetivos da organização.
A formação é EaD, dura 12 meses e soma 360 horas. A grade inclui cultura organizacional, liderança de equipes, estratégia de pessoas e negociação no primeiro período; comportamento organizacional, diversidade e inclusão, estratégia de negócios, gestão da mudança e remuneração no segundo.
O que você vai aprender
Os eixos abaixo reúnem os principais temas desenvolvidos ao longo desta formação.
Remuneração e benefícios
Remuneração estratégica e benefícios como instrumentos de atração e retenção.
Diversidade e mudança
Iniciativas de diversidade, equidade e inclusão e condução de transformações.
Ferramentas estratégicas
PESTEL, Five Forces, VRIO, BSC, OKR e GPR para analisar e planejar a gestão de pessoas.
Conteúdos que compõem a formação
Amostra do conteúdo divulgado oficialmente para este curso. A grade completa, a ordem das disciplinas e a oferta por turma ficam na página oficial da Estácio.
1º período
2º período
Onde o formado pode atuar
Confira os campos de atuação citados para esta formação e o tipo de função que costuma receber esse profissional.
Profissionais de RH
Alinhamento da gestão de pessoas aos objetivos estratégicos da organização.
Gestores
Fortalecimento da cultura organizacional, da performance e do desenvolvimento de equipes.
Líderes
Condução de processos de mudança e conexão das pessoas com a estratégia do negócio.
Coordenadores e business partners
Atuação ampliada em cultura, performance e desenvolvimento organizacional.
Para quem é este curso
Este curso tende a fazer mais sentido para quem se reconhece em algum destes perfis:
- Profissionais de RHQuem quer levar a gestão de pessoas para perto da estratégia de negócios.
- Gestores e líderesInteressados em cultura, performance e mudança nas suas equipes.
- Coordenadores e business partnersQuem atua como apoio às áreas e busca repertório de transformação organizacional.
Como funciona a inscrição
O caminho abaixo é o mesmo para todos os cursos do portal: você avalia por aqui e conclui a matrícula sempre no ambiente oficial da Estácio.
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O botão leva ao ambiente oficial da Estácio pelo encaminhamento da Rede Negócio. Nenhuma etapa de inscrição acontece dentro deste site.
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Na Estácio você confere turmas, formatos, condições e documentos e finaliza a matrícula com a própria instituição.
Dúvidas frequentes sobre o curso
Quanto tempo dura a pós em Gestão de Pessoas para Cultura, Performance e Estratégia de Negócios?
A especialização tem duração de 12 meses, com carga horária total de 360 horas, na modalidade EaD.
O que se estuda no curso?
A grade inclui cultura organizacional, liderança de equipes, estratégia de pessoas, diversidade e inclusão, estratégia de negócios, gestão da mudança e remuneração estratégica.
Para quem é o curso?
A formação atende profissionais de RH, gestores, líderes, coordenadores e business partners que querem conectar pessoas à estratégia da organização.
Como funcionam as aulas?
O curso é oferecido na modalidade EaD, o que permite estudar em casa e conciliar os estudos com a rotina profissional.
Como faço a inscrição?
As inscrições são feitas pelo site oficial da Estácio; use o botão de inscrição desta página para ir ao ambiente oficial.
Informações conferidas na página oficial do curso.Ver página oficial da Estácio
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