Gestão de talentos
Recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos com base em neurociência aplicada ao capital humano.
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Neurociência para Desenvolvimento de Talentos e Transformação Organizacional
Especialização online para aplicar neurociência ao desenvolvimento de talentos, à neuroliderança e à gestão da mudança.
- Área de conhecimento
- Saúde
- Tipo de formação
- Especialização
- Modalidade
- EaD
- Duração
- 12 meses
- Carga horária
- 360 h
Sobre o curso
A formação desenvolve competências em neuroliderança, aprendizagem corporativa e gestão da mudança com base científica. As disciplinas cobrem engajamento, performance, retenção de talentos e o uso de inteligência artificial e neurotecnologia na gestão de capital humano.
São 12 meses de duração e 360 horas, no formato EaD, em dois períodos. O primeiro trata das bases neuropsicofisiológicas; o segundo aplica neurociência à mudança, à inovação, à performance e ao cérebro social no trabalho.
O que você vai aprender
Os eixos abaixo reúnem os principais temas desenvolvidos ao longo desta formação.
Neuroliderança
Liderança e cérebro social no trabalho, com foco em engajamento e performance de times.
Gestão da mudança
Estratégias para conduzir transformações organizacionais com resiliência e evidências.
IA e neurotecnologia
Ferramentas de inteligência artificial e neurotecnologia aplicadas à gestão de pessoas.
Conteúdos que compõem a formação
Amostra do conteúdo divulgado oficialmente para este curso. A grade completa, a ordem das disciplinas e a oferta por turma ficam na página oficial da Estácio.
1º período
2º período
Onde o formado pode atuar
Confira os campos de atuação citados para esta formação e o tipo de função que costuma receber esse profissional.
Profissional de RH
Aplica neurociência em recrutamento, desenvolvimento e retenção de talentos.
Líder e gestor
Melhora a gestão de equipes com fundamentos de neuroliderança e engajamento.
Psicólogo organizacional
Amplia a atuação em desenvolvimento humano e transformação organizacional.
Consultor organizacional
Atua em inovação, gestão da mudança e cultura corporativa baseada em ciência.
Para quem é este curso
Este curso tende a fazer mais sentido para quem se reconhece em algum destes perfis:
- Quem cuida de talentosProfissionais de RH que querem estruturar desenvolvimento e retenção com base científica.
- Quem lidera equipesLíderes e gestores que buscam fortalecer neuroliderança e performance com engajamento.
- Quem conduz transformaçãoPsicólogos organizacionais e consultores interessados em mudança cultural e inovação.
Como funciona a inscrição
O caminho abaixo é o mesmo para todos os cursos do portal: você avalia por aqui e conclui a matrícula sempre no ambiente oficial da Estácio.
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Dúvidas frequentes sobre o curso
Quanto tempo dura o curso de Neurociência para Desenvolvimento de Talentos e Transformação Organizacional?
A duração é de 12 meses, com carga horária de 360 horas, no formato EaD.
Como funcionam as aulas?
O formato é EaD, com estudo na plataforma digital e disciplinas distribuídas em dois períodos ao longo do curso.
O que eu vou estudar?
A grade cobre neurociência cognitiva, bases do comportamento, gestão da mudança, inovação com IA e neurotecnologia, neurobiologia da performance e neuroliderança.
Para quem é este curso?
É indicado para graduados de RH, liderança, psicologia organizacional e consultoria que querem aplicar neurociência a talentos e transformação.
Como faço a inscrição?
As inscrições são feitas pelo site oficial da Estácio; use o botão de inscrição desta página para ir ao ambiente oficial.
Informações conferidas na página oficial do curso.Ver página oficial da Estácio
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