Comportamento organizacional
Análise do comportamento humano, somada à cognição social e à comunicação interpessoal, explica as dinâmicas de equipe.
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Psicologia Organizacional e do Trabalho
Especialização para gestão de pessoas, cultura organizacional e saúde mental no ambiente de trabalho.
- Área de conhecimento
- Saúde
- Tipo de formação
- Especialização
- Modalidade
- EaD e aulas ao vivo
- Duração
- 12 meses
- Carga horária
- 360 h
Sobre o curso
A pós-graduação em Psicologia Organizacional e do Trabalho da Estácio desenvolve competências para gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e saúde mental. O curso ensina a fazer diagnósticos, planejar desenvolvimento e implementar ações de qualidade de vida no trabalho.
São 12 meses de duração e 360 horas, no formato de EaD e aulas ao vivo, em dois períodos. O primeiro cobre comportamento humano, cognição e gestão de equipes; o segundo segue para seleção, cultura, negociação e promoção da saúde do trabalhador.
O que você vai aprender
Os eixos abaixo reúnem os principais temas desenvolvidos ao longo desta formação.
Gestão de pessoas
Atração, seleção e fidelização, gestão de valor e benefícios e gestão estratégica de equipes formam o repertório de RH.
Saúde do trabalhador
Promoção da saúde do trabalhador e desenvolvimento pessoal tratam de bem-estar e carreira.
Conflitos e decisão
Negociação e gerenciamento de conflitos, com raciocínio analítico, sustentam decisões difíceis.
Conteúdos que compõem a formação
Amostra do conteúdo divulgado oficialmente para este curso. A grade completa, a ordem das disciplinas e a oferta por turma ficam na página oficial da Estácio.
1º período
2º período
Onde o formado pode atuar
Confira os campos de atuação citados para esta formação e o tipo de função que costuma receber esse profissional.
Psicólogos
Aprimora a atuação em contextos organizacionais, com foco em saúde mental e desenvolvimento.
Recursos Humanos
Estrutura recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças com base em evidências.
Administradores e afins
Compreende as dinâmicas do comportamento organizacional e aplica gestão de pessoas mais humana.
Consultores e coaches
Aprimora mediação de conflitos e consultoria em ambientes corporativos e de desenvolvimento de carreira.
Para quem é este curso
Este curso tende a fazer mais sentido para quem se reconhece em algum destes perfis:
- PsicólogosQuem quer ampliar a atuação em contextos organizacionais, saúde mental no trabalho e desenvolvimento.
- Gestores e profissionais de RHQuem lida com recrutamento, avaliação e desenvolvimento e precisa de método e evidências.
- Administradores e consultoresProfissionais de gestão que buscam práticas humanizadas e eficientes nas organizações.
Como funciona a inscrição
O caminho abaixo é o mesmo para todos os cursos do portal: você avalia por aqui e conclui a matrícula sempre no ambiente oficial da Estácio.
Compare com calma
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O botão leva ao ambiente oficial da Estácio pelo encaminhamento da Rede Negócio. Nenhuma etapa de inscrição acontece dentro deste site.
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Dúvidas frequentes sobre o curso
Quanto tempo dura a pós em Psicologia Organizacional e do Trabalho?
A especialização tem duração de 12 meses e carga horária de 360 horas, no formato de EaD e aulas ao vivo.
O que eu vou estudar?
A grade cobre análise do comportamento humano, cognição e decisão, gestão de equipes, seleção de talentos, cultura organizacional, negociação e promoção da saúde do trabalhador.
Para quem é este curso?
É indicado a psicólogos, profissionais de recursos humanos, administradores, consultores e coaches que atuam com pessoas e desenvolvimento organizacional.
Como funcionam as aulas?
As disciplinas são ofertadas em EaD e aulas ao vivo, distribuídas em dois períodos ao longo dos 12 meses.
Como faço a inscrição?
As inscrições são feitas pelo site oficial da Estácio; use o botão de inscrição desta página para ir ao ambiente oficial.
Informações conferidas na página oficial do curso.Ver página oficial da Estácio
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