A empresa pode avaliar alternativas com abrangência nacional, diferentes padrões de acomodação, coparticipação e possibilidade de reembolso, conforme o produto escolhido.
A cotação é preparada de acordo com o perfil da empresa, a localização, a quantidade e a idade das pessoas que serão incluídas. Por esse motivo, o preço não é único e precisa ser calculado individualmente.
Transparência: a Rede Negócio pode receber uma comissão caso você solicite uma cotação por meio dos botões desta página, sem custo adicional para você.
A solicitação será direcionada para atendimento da Trade Corretora, responsável pela consultoria e intermediação comercial apresentada nesta página.
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Quem pode contratar?
O Bradesco Saúde Empresarial é destinado a pessoas jurídicas que atendam aos critérios de elegibilidade da operadora.
A contratação pode abranger:
- sócios;
- administradores;
- empregados;
- dependentes elegíveis;
- outras pessoas vinculadas à empresa, quando permitido pelas regras contratuais.
MEI pode contratar Bradesco Saúde?
Sim. Segundo o Bradesco Saúde, o Microempreendedor Individual pode solicitar a contratação desde que:
- o CNPJ esteja ativo há pelo menos seis meses;
- sejam incluídas pelo menos três pessoas no contrato;
- os participantes atendam aos critérios de elegibilidade;
- a proposta seja aprovada.
A mesma exigência mínima de atividade é informada para outras formas de empresário individual e para pessoas registradas no CAEPF.
O tempo de CNPJ, a formação do grupo e os documentos necessários devem ser confirmados durante a cotação.
Por que considerar o Bradesco Saúde Empresarial?
Contratação a partir de três pessoas
O portfólio Bradesco Saúde Nacional é apresentado para empresas a partir de três pessoas incluídas no contrato.
Titulares e dependentes elegíveis podem compor essa quantidade, de acordo com as regras de aceitação e formação do grupo previstas na proposta.
A existência de um CNPJ, sozinha, não garante a contratação. A empresa, os beneficiários e os vínculos informados passam pela análise da operadora.
Atendimento em diferentes regiões do país
O Plano Bradesco Saúde Nacional foi desenvolvido para oferecer atendimento por meio de uma rede de prestadores distribuída pelo Brasil.
Essa abrangência pode ser relevante para empresas que possuem filiais, colaboradores em cidades diferentes ou profissionais que viajam a trabalho.
A cobertura nacional não significa que todos os hospitais estejam disponíveis em todos os produtos. A rede credenciada muda conforme o plano, a categoria e a região. Antes de contratar, peça a relação atualizada de prestadores correspondente à proposta recebida.
Diferentes configurações de plano
A empresa pode avaliar opções com:
- acomodação em enfermaria;
- acomodação em quarto individual;
- coparticipação;
- ausência de coparticipação, quando disponível;
- diferentes redes referenciadas;
- possibilidade de reembolso, conforme o produto;
- inclusão compulsória ou opcional do grupo elegível.
Cada escolha interfere no valor e nas condições do contrato.
Rede referenciada
O Bradesco Saúde trabalha com hospitais, clínicas, laboratórios e profissionais credenciados em diferentes regiões.
Alguns produtos podem oferecer acesso a prestadores reconhecidos, mas a presença de um hospital específico nunca deve ser presumida pelo nome da operadora.
A confirmação precisa ser feita utilizando:
- nome exato do plano;
- categoria contratada;
- município de atendimento;
- rede correspondente ao produto;
- relação de prestadores vigente na data da consulta.
A rede pode sofrer alterações conforme as regras contratuais e regulatórias.
Possibilidade de reembolso
Determinados planos permitem solicitar reembolso por atendimentos realizados fora da rede referenciada.
O valor não corresponde necessariamente à quantia integral paga pelo beneficiário. O cálculo segue os limites, múltiplos, procedimentos e regras previstos no contrato.
Antes de escolher um médico ou serviço fora da rede, o beneficiário pode consultar uma prévia de reembolso. Essa estimativa não representa autorização do procedimento nem garantia do valor final.
Opções com coparticipação
Na coparticipação, além da mensalidade, pode haver cobrança de parte do custo quando o beneficiário utiliza determinados serviços.
Esse modelo pode ajudar a ajustar o custo mensal do benefício, mas exige que a empresa e os colaboradores compreendam:
- quais procedimentos geram cobrança;
- limites aplicáveis;
- serviços isentos;
- forma de lançamento;
- regras para atendimentos fora da rede;
- incidência sobre reembolsos.
O Bradesco Saúde informa que alguns procedimentos podem ser isentos da coparticipação, conforme as regras vigentes. A tabela aplicável deve acompanhar a proposta.
O que pode estar incluído na cobertura?
A cobertura depende do produto contratado e do Rol de Procedimentos e Eventos em Saúde da ANS.
Conforme a segmentação do plano, podem estar previstos:
Consultas e exames
Atendimento médico em diferentes especialidades e realização de exames laboratoriais e de imagem pela rede correspondente ao plano.
Internações e cirurgias
Cobertura hospitalar para internações clínicas, cirúrgicas e demais procedimentos previstos no contrato e no Rol da ANS.
Urgência e emergência
Atendimento de urgência e emergência de acordo com a cobertura, a rede credenciada e as regras contratuais.
Obstetrícia
Nos produtos com cobertura obstétrica, podem estar incluídos acompanhamento pré-natal, parto e assistência ao recém-nascido nos termos do contrato e da regulamentação.
Serviços digitais
O aplicativo Bradesco Saúde permite acessar recursos como consulta à rede referenciada, acompanhamento de solicitações e pedidos de reembolso.
Telemedicina e programas adicionais podem variar conforme o produto e a disponibilidade do serviço.
Quanto custa o Bradesco Saúde Empresarial?
O que influencia a cotação?
| Fator | Como interfere |
|---|---|
| Número de vidas | Define a composição do grupo |
| Idade | Influencia a faixa de preço |
| Localização | Afeta as opções de rede disponíveis |
| Acomodação | Enfermaria e quarto individual têm configurações diferentes |
| Coparticipação | Pode alterar a mensalidade e o custo de utilização |
| Categoria | Determina rede, reembolso e outras condições |
O Bradesco Saúde Empresarial não possui um preço único. A cotação é calculada de acordo com a quantidade e a idade dos beneficiários, a localização, a categoria do plano, a acomodação, a rede e a existência de coparticipação.
Duas empresas com o mesmo número de colaboradores podem receber propostas diferentes porque o perfil do grupo e a configuração escolhida afetam o cálculo.
Uma cotação adequada deve informar:
- mensalidade total;
- valor por beneficiário ou faixa etária;
- taxas eventualmente aplicáveis;
- regras de coparticipação;
- critérios de reajuste;
- carências;
- rede credenciada;
- acomodação;
- reembolso;
- condições de cancelamento.
Da solicitação à contratação
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Solicite a cotação
Acesse o botão desta página e informe os dados iniciais da empresa.
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Informe o perfil da empresa
A corretora poderá solicitar CNPJ, município, quantidade de titulares e dependentes, idades e informações necessárias para montar a proposta.
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Receba as opções disponíveis
Analise rede, abrangência, acomodação, coparticipação, reembolso, carências e valores.
- 4
Compare rede, cobertura e valores
Depois de escolher a opção, a empresa deverá apresentar os documentos exigidos para comprovar sua atividade e o vínculo dos beneficiários.
- 5
Envie os documentos
A solicitação e o envio dos documentos não garantem aceitação automática. A proposta está sujeita às regras e à análise da operadora.
- 6
Aguarde a análise e confirmação
Antes de utilizar o plano, aguarde a confirmação formal da implantação, da data de início da cobertura e das condições aplicáveis.
Como comparar as opções recebidas
Comece pela rede realmente necessária
Faça uma lista das cidades e dos prestadores mais relevantes para a equipe. Depois, confirme quais aparecem na rede específica de cada opção.
Avalie o custo completo
Some mensalidade, possíveis coparticipações e despesas que podem ocorrer fora da rede.
Um plano com mensalidade menor pode gerar utilização mais cara. Outro com preço maior pode oferecer uma rede ou reembolso que faça sentido para o perfil dos colaboradores.
Observe a acomodação
A enfermaria costuma acomodar mais de um paciente no mesmo quarto. O quarto individual oferece maior privacidade e normalmente influencia o preço.
Entenda os reajustes
Planos coletivos empresariais não seguem necessariamente o mesmo limite anual definido pela ANS para planos individuais e familiares.
Solicite informações sobre:
- data-base do contrato;
- metodologia de reajuste;
- variação de custos assistenciais;
- sinistralidade;
- mudança de faixa etária;
- regras aplicáveis ao agrupamento de contratos, quando houver.
Confira o prazo contratual
O Bradesco Saúde informa prazo inicial de 12 meses para seus contratos empresariais, contado a partir da data indicada na proposta assinada.
Verifique também as regras de renovação, cancelamento e aviso prévio.
Como funciona a carência?
Carência é o período durante o qual determinados procedimentos ainda não podem ser utilizados depois do início do contrato.
Nos planos coletivos empresariais com até 29 beneficiários, pode haver aplicação de carências, desde que elas estejam previstas no contrato.
Em contratos empresariais com 30 ou mais beneficiários, a ANS estabelece hipóteses de isenção para quem ingressa em até 30 dias da celebração do contrato ou da vinculação à empresa.
Também podem existir regras relacionadas a doenças ou lesões preexistentes e Cobertura Parcial Temporária.
A empresa deve solicitar por escrito:
- tabela de carências;
- condições de redução ou isenção;
- regras para beneficiários que entrarem posteriormente;
- tratamento de doenças ou lesões preexistentes;
- condições para portabilidade, quando aplicável.
Evite decidir com base apenas na expressão “sem carência”. A validade dessa condição depende da quantidade de beneficiários, da data de inclusão e dos critérios previstos no contrato.
Todos os funcionários precisam participar?
A resposta depende da modalidade de inclusão.
Inclusão compulsória
A modalidade compulsória prevê a inclusão de todo o grupo ou subgrupo elegível definido no contrato. As regras também podem alcançar os respectivos dependentes.
Inclusão opcional
Na modalidade opcional, nem todos os integrantes do grupo elegível precisam aderir.
A disponibilidade de cada modalidade, o número mínimo de participantes e as regras para dependentes devem constar na proposta comercial.
Um plano empresarial precisa acompanhar a realidade da equipe
Escolher um plano de saúde empresarial envolve mais do que procurar a menor mensalidade. A rede disponível, a abrangência geográfica, o padrão de acomodação e as regras de coparticipação influenciam diretamente a experiência dos beneficiários.
Uma empresa com colaboradores em cidades diferentes pode precisar de cobertura nacional. Já um negócio concentrado em uma região específica pode encontrar opções adequadas com outra configuração de rede e custos.
Perguntas frequentes
Um benefício que precisa fazer sentido para a empresa e para o time
Um plano de saúde empresarial pode contribuir para a proposta de benefícios oferecida pela empresa, mas sua escolha exige atenção ao contrato.
Rede, carências, reajustes, coparticipação e regras de inclusão devem ser analisados com o mesmo cuidado dedicado ao valor da mensalidade.
Se o Bradesco Saúde estiver entre as opções consideradas pela sua empresa, solicite uma cotação e confira a configuração adequada ao perfil da equipe.
A solicitação será encaminhada para atendimento da Trade Corretora. O envio das informações não garante contratação, preço, rede, redução de carências ou aceitação da proposta.
As coberturas, carências, regras de aceitação, rede credenciada, coparticipação, reembolso e valores estão sujeitos ao produto escolhido, às condições contratuais, à análise da operadora e às normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar.
Fontes consultadas
Informações verificadas em 25 de agosto de 2026: